・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
●より働きやすい環境づくり
育児・介護制度
育児・介護を行う社員が働きやすい環境を整備しています。それらは法律を上回る制度を設けています。
例えば、法律では育児短時間勤務制度は、3歳に達するまで義務付けているのに対して、当社では小学生に入学するまで申請することができます。
また育児休暇についても、保育所に預けられる時期まで1年半を超えて延長することを認めています。
●厚生労働大臣認定 「くるみんマーク」認定企業
国の次世代育成支援対策推進法に基づき、
行動計画を策定した企業のうち、
行動計画に定めた目標を達成し、
一定の基準を満たした企業の
「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から
「次世代育成支援対策に特に取り組んでいる企業」の
くるみんマーク認定を受けています。
平成27年2月認定。
コスモデータ
就学前の子育ての中の社員…11人
過去3年間に出産した人…8名
そのうち育児休業を取得した方…8名
※コスモ調剤に入社して
２人出産して復職した人8名
●社員を大切にしています。
社員は内部顧客として大切にしています。
やりがいの追求・職場環境の整備
ワークライフバランスの尊重を約束します。
女性の働きやすい職場
埼玉県から女性の働きやすい企業として
「埼玉県多様な働き方実践企業」のプラチナ認定を受けました。
※埼玉県内でプラチナ認定を受けている
企業は、多様な働き方実践企業認定
1390社中70社のみ
（平成27年3月現在）
●埼玉県「子育て応援宣言企業」登録制度に登録
埼玉県では、「仕事と子育ての両立支援」 や
「地域における子育て支援」を企業等のトップが宣言し、県に登録する「子育て応援宣言企業」登録制度を実施しています。
平成23年2月に埼玉県子育て応援宣言企業 登録を受けました。
コスモデータ
就学前の子育ての中の社員…11人
過去3年間に出産した人…8名
そのうち育児休業を取得した方…8名
※コスモ調剤に入社して
２人出産して復職した人8名
●有給休暇の取得を促し、残業のない会社
有給休暇の取得について、会社は100％取得を促しています。
結果ほぼ100％消化率となっています。
また、残業についても時間内で仕事が終わるように
勤務シフト制やマネージャー職が采配するなど工夫し
残業のない会社を目指しています。
コスモデータ
有給休暇全社員年間取得平均日数 15・6日
1カ月あたり時間外労働時間平均 2時間
※所定労働時間7.5時間であり、7.5時間以降10分後から残業扱いとしています。
ですので、勤務8時間以上の法定残業時間は実際にはないと言えます。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
●コスモちゃんと企業理念
よつばのクローバー、コスモスを連想させるその形は当社のイメージキャラクターです。
それぞれの葉は、私たちの目指すものを表現し「和」でつながっています。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
●会社概要
社名 ： コスモプラス株式会社
本社 ： 埼玉県さいたま市北区土呂町2-12-20
創業 ： 昭和61年2月
資本金 ： 3,000万円
年商 ： 39億6100万円 ※2018.7月決算
業務内容 ： 処方せん調剤、在宅医療 、訪問看護リハビリステーション
店舗数 ： 訪問看護リハビリステーション3店舗（さいたま・蓮田・越谷市） 訪問看護ステーション1店舗 療養通所1店舗 薬局15店舗（さいたま・蓮田・越谷・久喜市）
社員数 ： 236名 訪問看護69名（看護師数31名・療法士数16名・ケアマネ11名） 薬局161名（薬剤師数88名） 2019.1現在
顧問弁護士：正野寛樹